Bli vår nya HR Business Partner och följ med på vår spännande resa till vårt nybyggda och toppmoderna logistikcenter i Kumla. Är du en driven och ansvarstagande person med färdigheter inom HR? Vill du använda dina färdigheter i ett företag som värdesätter samarbete och tror på att vi är starkare tillsammans? Då har vi den perfekta möjligheten för dig!
Vi står inför en spännande tid med etableringen av vårt nya logistikcenter i Kumla. Denna förändring innebär ett nära samarbete med lednings- och projektgruppen, där du kommer att ansvara för förhandlingar, nyrekryteringar samt implementering av nya rutiner och processer. Följ oss på LinkedIn för att få de senaste uppdateringarna om byggnationen.
Här är några viktiga personliga egenskaper som är avgörande för att trivas och lyckas i rollen som HR Business Partner:
Ansvarstagande och proaktiv: Du kommer att ansvara för att stödja, utveckla implementera nya och befintliga HR-strategier utifrån företagets mål.
Driven och engagerad: Du kommer arbeta nära ledningen och medarbetarna för att säkerställa en positiv arbetsmiljö och hög medarbetarnöjdhet. Du har en stark inre motivation och en passion för att förbättra arbetsplatsen och stötta chefer och medarbetare.
Strukturerad och noggrann: Du kommer hantera rekryteringsprocesser, utveckla och genomföra utbildningsprogram, samt säkerställa att alla HR-aktiviteter följer gällande lagar och föreskrifter. Du planerar och prioriterar samt använder våra system och digitala verktyg som medel för att vara effektiv i ditt arbete
Samarbetsvillig och lösningsorienterad: Du kommer samarbeta med andra avdelningar för att stödja företagets övergripande mål. Förmåga att arbeta självständigt och ha en positiv och framåtblickande inställning är viktigt.
Kommunikativ och coachande: Du kommer använda dina kommunikations- och coachande förmågor för att effektivt leda och samarbeta med chefer, medarbetare och HR-teamet.
Kvalifikationer:
Minst 5 års erfarenhet inom HR, gärna som HR Business Partner.
Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-processer och strategier
Mycket goda kunskaper inom arbetsmiljö
Relevant utbildning inom HR/Arbetsrätt
Mer om rollen:
Inledningsvis kommer du att vara stationerad vid vårt centrallager i Örebro och senare flytta till logistikcentret i Kumla när det är klart. Initialt kommer HR-arbetet att innebära uppstart i form av att bygga upp kultur, struktur, processer och rutiner inom HR, som du sedan implementerar och följer upp. Du kommer att arbeta med både tjänstemän och kollektivanställda och du kommer att arbeta brett inom hela HR-området. Du kommer ingå i ett fantastiskt HR-team som är placerade i Göteborg, som alltid kommer att stötta och hjälpa dig.
- Om du blir en del av oss, kommer du att ingå i ett dynamiskt och engagerat team som präglas av samarbete och innovation. Vi arbetar i en miljö av ständig förändring, där varje dag erbjuder nya möjligheter att växa och utvecklas. Som HRBP till vårt nya logistikcenter kommer du att spela en viktig roll som kulturbärare och i vår framgång, berättar Jessica Overgaard, VP HR and Internal Communication
Vi erbjuder bland annat:
Fast grundlön, kollektivavtal, tjänstepension, friskvård, utfyllnad av lön vid sjukdom och föräldraledighet, som är grundläggande självklarheter för oss.
Solar-andan är inkluderande och främjar mångfald, nytänkande och ansvarstagande. Vi lever efter mottot ”Stronger Together” och alla medarbetare på Solar gör skillnad för att vi ska växa tillsammans.
För oss är personlig utveckling viktigt och många har gjort interna resor hos oss. Här kan du möta några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare
Kontakt & ansökan:
Är du nyfiken på oss? Vi är nyfiken på dig och ser fram emot din ansökan! Då vi arbetar löpande under ansökningstiden - ansök gärna snarast möjligt! Vill du ha mer information om rollen kan du kontakta: Jessica Overgaard, VP HR and Internal Communication, jov@solar.se