Wij werven een ik-maak-het-verschil HR-medewerker

Ben jij klaar om jouw HR-talent toe te passen in een omgeving waar vrijheid en dynamiek centraal staan? Pak deze kans en ontdek de rol van HR-medewerker bij Solar Nederland!

Wat ga je doen?

Als HR-Medewerker ben jij de spil in onze HR-administratie. Samen met een collega voer je zelfstandig diverse taken uit rondom de in- door en uitstroom van medewerkers. Hierbij werk je samen met de HR business partners en de salarisadministratie. De taken zijn omvangrijk en bestaan uit:

• Gebruik, beheer en inrichting van diverse personeelssystemen.
• aanspreekpunt voor medewerkers en management m.b.t. diverse personele aangelegenheden en HR-beleid;
• meedenken over en toepassen van HR-beleid, waarbij de wettelijke kaders, CAO en
  richtlijnen worden bewaakt;
• verantwoordelijk voor diverse HR correspondentie (contracten, brieven e.d.);
• verwerken van mutaties en alles wat daarmee samenhangt;
• verzorgen van diverse (management)rapportages (o.a. ziekteverzuim en personeelssterkte);
• deelname aan projectgroepen, bijvoorbeeld GDPR, Solar Family, implementatie nieuw personeelssysteem;
• ondersteuning bij ziekteverzuimbegeleiding, zoals inplannen spreekuren en bewaken van de taken Wet Verbetering Poortwachter.

Het team

Je komt terecht in een team waar de betrokkenheid hoog is, ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling centraal staan én wij werken op een informele manier met elkaar samen. Jij werkt in deze rol nauw samen met een andere HR-medewerker. Het team bestaat verder uit twee recruiters, twee HR Business Partners, twee salarisadministrateurs en de VP Human Resources, waar je ook aan rapporteert.

Wat bieden we jou?

Solar staat voor een open en vrije cultuur met aandacht voor duurzaamheid en ontwikkeling. Werken bij Solar betekent ook werken bij een platte en sociale organisatie met veel vrijheid. We stimuleren eigen initiatief en staan open voor ideeën, kennis en ervaring. Samen met ons maak jij het verschil.

Verder bieden we:

• een passend en competitief salaris;
• een dynamische functie voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar) met zicht op vast dienstverband;
• de mogelijkheid om deels vanuit huis te kunnen werken;
• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling;
• reiskostenvergoeding en voor een milieubewuste keuze ook een fietsplan;
• een keuze uit drie collectieve zorgverzekeringen en twee autoverzekeringen met kortingen;
• personeelskorting op ons complete assortiment sanitair, verwarming en elektra;
• een groot aanbod van e-learnings, workshops, trainingen en opleidingen biedt voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
• introductieprogramma/onboarding;
• ruimte voor eigen ideeën, wij geloven in de kennis en ervaring van onze medewerkers!

Wie ben jij?

Het HR-team is gericht op samenwerking en we houden van een oplossingsgerichte aanpak. We zoeken dan ook een nieuwe collega die deze waarden deelt met ons. Om taken efficiënt en foutloos uit te voeren en effectief te communiceren, is het essentieel dat jij sociaal, nauwkeurig en zelfstandig bent, en bovendien vaardig in zowel Nederlands als Engels. Deze combinatie van vaardigheden zorgt ervoor dat jij in elke situatie flexibel en betrouwbaar bent. Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• beschikt over minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van Human Resources; kandidaten met een hbo-opleiding worden ook aangemoedigd om te solliciteren;
• goede kennis van HR processen met het oog op de implementatie van een nieuw personeelssysteem.
• minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• kennis hebt van wet- en regelgeving op de arbeidsmarkt;
• bekend met de Wet Verbetering Poortwachter en het proactief uitvoeren daarvan;
• vaardig bent met Outlook, Word en Excel en kennis hebt van HR-software en systemen (Afas en SAP SuccesFactors).

Wil je solliciteren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven en ben je woonachtig in de buurt van Alkmaar? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op de vacature van HR-medewerker. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Esmaralda Naalden, corporate recruiter, via 06-18889256. 

Een online assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.